Inbetriebnahme Ingenieur*in (m/w/d) – Lüftungstechnik

Eisenmann – der Innovationstreiber für effiziente und nachhaltige Lösungen

Wir fertigen Lackieranlagen für die Metall-, Kunststoff-, Automotive- und Räderindustrie, inklusive Fördertechnik und Endmontage, und kümmern uns um alle Wartungsbelange im Aftersales-Bereich. Das inkludiert sowohl die Wartung und Modernisierung von mehr als 2.000 installierten Anlagen als auch die Beschaffung von Ersatzteilen für unsere Kunden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team Site Management als Inbetriebnahme Ingenieur*in (m/w/d) mit dem Fokus Lüftungstechnik

Sie sind für die Inbetriebnahmen verfahrenstechnischer Anlagen mit dem Schwerpunkt Lufttechnik bei Umbauten sowie bei Neuanlagen verantwortlich. Hierzu zählen folgende spannende Aufgaben:

• Koordination und projektbezogene Leitung von Inbetriebnahme-Teams auf der Baustelle
• Vorbereitung der Inbetriebnahme durch Sichtung und Prüfung auf Vollständigkeit der Funktionsbeschreibungen sowie Festlegung der Inbetriebnahme-Strategie
• Eigenverantwortliche Inbetriebnahme der gesamten Anlage über verschiedene Technologien hinweg sowie deren Dokumentation
• Sicherstellung der Prozess- und Produktparameter (Taktzeiten, Qualität, Verbräuche) sowie der Leistungsnachweise
• Durchführung und Dokumentation von Messungen
• Schnittstellenkommunikation mit Kunden, beteiligten Firmen und Lieferanten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften. Alternativ besitzen Sie eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung.

• Idealerweise Berufserfahrung in der Prozesstechnik von u.a. Lackier- und Trocknungsanlagen

• Ausgeprägtes Interesse an verfahrenstechnischen Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen
  in der Inbetriebnahme lufttechnischer Prozesse

• Außendienst: Flexibilität und Bereitschaft für regelmäßige In- und Auslandseinsätze

• Offen für den direkten Kontakt mit nationalen und internationalen Kunden

• Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1), sowie gute Englischkenntnisse

• PKW-Führerschein Klasse B

• Attraktive Vergütung mit verschiedenen Entgeltkomponenten und Unternehmensbeteiligung
• Firmen-PKW (auch für die private Nutzung)
• 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung, Schulungen & Weiterbildungsangebote
• Kollegiales Miteinander, unternehmensweite Du-Kultur und kurze Kommunikationswege
• Gesundheitsvorsorge
• Firmen-Events

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